BLK Innsbruck 2015

Land- und forstwirtschaftliche Förderungsmaßnahmen
Unterstützung bei Beantragung von Investitionsförderungen, bei Bedarf wird gemeinsam mit dem Bewirtschafter ein Betriebskonzept erstellt.

a) Landtechnische Maßnahmen:

• Erfassungsarbeit und Erstberatungen (ca. 100) bei landwirtschaftlichen Bauprojekten bis hin zur Anfertigung von Entwurfsskizzen; Kooperation mit den Bauberatern der Zentrale bei der Anfertigung von Entwurfsplänen.
• Schätzgutachten im Zuge von Elementarschäden
• Antragstellung bei der BH für die Durchführung von Kleinkultivierungen bzw. Almpflegemaßnahmen

b) Niederlassung von Junglandwirten:

• Unterstützung bei der Beantragung der Niederlassungsprämie/Existenzgründungshilfe sowie Erarbeitung von Betriebskonzepten gemeinsam mit Betriebsführern
• Beratung bei Hofübergaben

c) Maßnahmen im Bereich Beratung und Schulung:

• In den Bezirken werden 400-500 Bildungsveranstaltungen mitorganisiert und durchgeführt mit einer geplanten Gesamtteilnehmerzahl von 7.000. Unterstützung durch die Mitarbeit beim LFI-Bildungsprogramm.
• Umsetzung der bundesweiten Kampagne „Mein Betrieb – Meine Zukunft“ mit den drei Schwerpunkten
  – Bildungs- und Beratungsplan (Hinweis auf Internet-Anwendung „Selfcheck“ / Durchführung von 20 Bildungs- und Orientierungsberatungen)
  – Professionelle Geschäftsplanung (10 Betriebsplanungen/100 Betriebskonzepte vorwiegend für Hofübernehmer und Betriebe mit großen Investitionen/daneben auch Spezialbetriebskonzepte für Betriebe mit Diversifikation im Bereich Urlaub am Bauernhof, Direktvermarktung oder sonstiger Innovationen)
  – Kooperation mit der Arbeitskreisberatung, insbesondere im Bereich landwirtschaftliches Bauen, Energie, Unternehmensführung u.a.
• Weiter Umsetzungsschritte der Zukunftsstrategien der Tiroler Landwirtschaft 2020 unter Einbeziehung aller notwendigen Ebenen (Schwerpunkt Innovationsberatung, Hofübergabe)

d) Maßnahmen bezüglich Pflanzenbau und Saatgutwirtschaft:

• Unterstützung des landesweiten Projektes Grundfutterqualität, insbesondere bei der Begleitung von Weideumstellungsbetrieben bzw. – almen. Fortbildungsveranstaltungen, zur Steigerung des Qualitätsbewusstseins bei Grünlandbeständen, Grundfutterqualität und Weidemanagement
• Eine große Herausforderung stellt die Vorbereitung von begleitenden Schulungen zur umweltgerechten, biodiversitätsfördernden Bewirtschaftung dar (ÖPUL-Maßnahmen) dar. Hier wird mit einer Teilnahme von bis zu 8.000 teilnehmenden Betrieben gerechnet, die in den nächsten vier Jahren an Weiterbildungen teilnehmen werden.

e) Maßnahmen bezüglich integriertem Pflanzenschutz und Schädlingsbekämpfung

f) Bereiche Garten-, Gemüse-, Obst- und Weinbau

g) Biologische Landwirtschaft (Bioverbände):
Information und Beratung zur biologischen Wirtschaftsweise besonders im Hinblick auf die neue Förderperiode. Unterstützung von innovativen Betrieben.

h) Tierzucht und die Qualitätsverbesserung in der Tierhaltung:

• Information und Beratung in Zusammenhang mit der Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im Bereich Tierschutz/Tierhalteverordnung
• Unterstützung bei Betriebsumstellungen

i) Maßnahmen bezüglich Milchwirtschaft:
Information und Beratung der Milchviehbetriebe im Zusammenhang mit auslaufender Quotenregelung, besonders im Hinblick auf die Milchproduktion auf Almen.

j) Verbesserung der Verarbeitung, Vermarktung und Markterschließung land- und forstwirtschaftlicher Erzeugnisse und Produkte:
Unterstützung beim Aufbau von Vermarktungsprojekten mit dem verstärkten Augenmerk auf Regionalität und Nachhaltigkeit (Bsp. Einstellervermarktung)

k) Förderung der Anpassung und Entwicklung von ländlichen Gebieten:
Mitarbeit in den Gremien der Regionalentwicklung/LEADER-Vereinen zur Unterstützung von land- und forstwirtschaftlichen Projekten. Soweit es möglich ist werden Innovationsprojekte entsprechend der Zukunftsstrategie 2020 fachlich unterstützt und begleitet (Beispiel: Vordenker- Leuchtturmprojekte in Osttirol). Impuls-Vorträge und Einbindung in die landwirtschaftliche Facharbeiter- und Meisterausbildung.

l) Maßnahmen bezüglich benachteiligter Gebiete und Gebieten mit umweltspezifischen Einschränkungen:
Information und Beratung inkl. Unterstützung in der Förderungsabwicklung im Zusammenhang mit den Leistungsabgeltungen über die Ausgleichszulage.

m) Agrarumweltmaßnahmen:
Information und Beratung bei der Förderungsabwicklung im Zusammenhang mit der Teilnahme am Österreichischen Programm für umweltgerechte Landwirtschaft (ÖPUL). Mit 2015 beginnt eine neue Förderperiode. Unter anderem ergibt sich bei ÖPUL-Betrieben durch die Einbeziehung von Landschaftselementen und Biodiversitätsflächen verstärkter Informations- und Beratungsbedarf.

n) Sonstige mit der Tätigkeit im land- und forstwirtschaftlichen Bereich zusammenhängenden Aufgaben einschließlich Tätigkeit der in § 20 Abs. 1 des Landwirtschaftskammer- und Landarbeiterkammergesetzes erwähnten land- und forstwirtschaftlichen Fachvereinen:

• Mitwirkung bei der Umsetzung des aktuellen Arbeitsprogrammes der Tiroler Bäuerinnenorganisation
• Betreuung der Bäuerinnen und Bauern im Verband Urlaub am Bauernhof (Steigerung der Mitgliedsbetriebe)
• Über Beratungen der bäuerlichen Vermieter werden Qualitätsverbesserungen angestrebt. Daneben werden Maßnahmen zur Qualifizierung, im Bereich Marketing sowie im Organisationswesen unterstützt.

a) Ausbildung, Fortbildung und Einsatz von Beratungskräften:
Ziel ist es, die unternehmerische Kompetenz bei den bäuerlichen Familien weiter zu stärken und dazu landwirtschaftliche aber auch außerlandwirtschaftliche Erwerbskombinationen durch gezielte Beratung und Weiterbildung – auch des kammereigenen Personales – zu ermöglichen. Nicht zuletzt werden kontinuierliche Anstrengungen unternommen, die Standards der Beratungsleistungen im Rahmen des Qualitätsmanagements zu verbessern.

b) Förderung von Beratungs- und Bildungsvorhaben sowie Unterstützung der geregelten Berufsausbildung (Lehrlings-, Facharbeiter- und Meisterausbildung) und der Jugendorganisationen im ländlichen Raum:

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Bildungs- und Fachveranstaltungen für die bäuerliche Jugend. Unterstützung besonders im organisatorischen Bereich.
• Unterstützung von Weiterbildungsveranstaltungen für spezielle Berufsgruppen (z.B. ARGE Meister).